Bedrijven in nood ontslaan vaak hun oudere werknemers, maar dat hoeft niet. Er bestaat sinds 2006 een regeling, die het fiscaal aantrekkelijk maakt de werktijd van oudere werknemers tijdelijk te bekorten. Het gaat dan om werknemers, die maximaal tien jaar voor hun pensioen zitten. De maatregel voor werktijdverkorting van Sociale Zaken geldt tot 1 maart en alleen voor bedrijven die er heel beroerd voor staan. De regeling uit 2006 voorkomt ook dat bedrijven via omwegen toch weer de vut introduceren. Om dit te realiseren moeten ze veel belasting betalen. Het is belangrijk oudere werknemers voor de arbeidsmarkt te behouden, omdat ze vaak nog nuttig werk verrichten en hun inzet hard nodig zal zijn wanneer de economie weer aantrekt.