Nederlanders zijn als werkenmers niet op hun mondje gevallen. In vergelijking met de landen om ons heen, zijn de lijnen kort en de uitingen (soms) ronduit bot. Daarentegen zijn managers vaak onzeker over hun rol en over hoe zij overkomen op hun 'leidingnemenden'. Alleen de term al.

Onderzoek van een arbeidsmedisch adviesbureau uit Goor onder 1387 werkenden leverde de volgende resultaten over de werksituatie op.

60% van de werkende bevolking vindt zijn werk onbevredigend
de helft ervaart een hoge werkdruk
7% voelt zich energiek aan het eind van de werkdag, 44% is moe, 44% een beetje moe
37% vindt dat er te weinig frisse lucht is
30% heeft last van lawaai
volgens 15% is sprake van onveilige situaties op het werk
één op de tien vindt zijn werkplek onhygiënisch
21% vindt dat de leidinggevende vaak complimenten geeft
81% heeft het idee dat de baas sommige collega’s voortrekt
minder dan een kwart vindt dat de chef meestal goede maatregelen neemt
49% voelt zich gewaardeerd op het werk

De top 10 van ergernissen op het werk ziet er zo uit:

1. Mensen die niet nakomen wat ze beloven (71%)
2. Mensen die werk afschuiven (57%)
3. Mensen die niets voor een ander over hebben (57%)
4. Mensen die roddelen (53%)
5. Ongelijke behandeling door leidinggevenden (51%)
6. Mensen die anderen pesten (50%)
7. Mensen die doen alsof ze druk zijn (47%)
8. De onverschillige houding van de top (43%)
9. Mensen die klikken (42%)
10. Bureaucratie op het werk (39%) en mensen die niet hard werken (39%)